Infortuni sul lavoro: l’imprevedibilità non esclude la responsabilità del datore di lavoro

L’imprevedibilità del comportamento dell’infortunato non esclude la responsabilità del datore di lavoro.  Un argomento che si ripropone sovente all’attenzione dei giudici penali è quello della valenza esimente del comportamento imprudente del lavoratore infortunato. Le difese degli imputati, spesso i datori di lavoro o i dirigenti, sostengono che la condotta imprudente del lavoratore costituirebbe la causa […]