Il Whistleblowing e la sua natura scriminante

Con pronuncia del 26 luglio 2018 n. 35792 la Suprema Corte ha definito un perimetro di legalità all’interno del quale può muoversi il lavoratore che ritiene di segnalare condotte illecite di cui sia venuto a conoscenza nell’esercizio delle proprie funzioni. Nel caso in esame l’imputato era un lavoratore pubblico che, per denunciare la vulnerabilità del […]